路北方这话，已经足够客套。

当然，客套中，也兼具软硬兼施。

只是，老同志们毫无顾虑，在路北方的话音刚落后，老干部群体中，便传来几声轻微的冷哼。

区电视台台长郭凡，作为这帮人选出来的代表，他就坐在众领导斜对面，他率先发言道：“路书记，还有各位领导，你话虽然说得好听！但是，那有什么用！这‘一刀切’的方案，简直是要把我们这些老家伙往绝路上逼。我们为开发区奉献大半辈子，现在身体也还行，而且国家退休年龄就是六十岁，凭什么我们到了56岁，就得让出领导岗位？这合理吗？合法吗？”

郭凡的声音有些激动，说到最后几句，还因为激动，竟用手放在桌上，用力拍了下桌子，发出嗵嗵声音，引得桌上的水杯，都跟着晃了晃。

路北方微微皱眉，抢过话头：“郭台长，您先别激动，您慢慢说。”

郭凡挤着眼：“我说完了！我就认为，区委这回让我们退居二线的决策，很不合理。”

路北方欠了欠身子道：“从专业角度看，目前国内不少先进地区的开发区，确实在推行干部年轻化战略。随着科技发展日新月异，新产业、新模式不断涌现，年轻人在学习能力、创新思维上确实有优势。就比如说，我们很多老同志认为，数字产业，互联网产业，这是虚无的，是不切实际的，但是，这些年偏偏这些产业，成为地区发展的引擎！”

“而且，这次让老同志们退居二线，并不意味着要摒弃老干部的经验，也不完全就让老同志完全退下去，而是在单位，在区里，将一些重要岗位腾出来，让有学历，有见识的年轻人来主导！我们的想法，就是找到一个平衡点，让新老力量协同发展！”

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